CALIDAD DE VIDA

Es un concepto que hace alusión a varios niveles de generalización pasando por sociedad, comunidad, hasta el aspecto físico y mental, por lo tanto, el significado de calidad de vida es complejo y contando con definiciones desde sociología, ciencias políticas, medicina, estudios del desarrollo, entre otras

Hay muchos tipos de condiciones de vida:

• Condiciones económicas

La condición económica de una persona es su status económico o nivel económico, puede ser solvente o puede no serlo.

• Condiciones sociales

Es una forma de estratificación social de un grupo  o un individuo,  con una característica común que los vincula social o económicamente, sea por su función productiva o "social", poder adquisitivo o "económico" o por la posición dentro de  una organización. 

• Condiciones políticas

Las condiciones políticas generales vienen dadas por el grado de centralización o descentralización de las decisiones que los gobiernos tomen; las formas de participación, la existencia de grupos de intereses. De igual manera, el desarrollo de los poderes locales

• Condiciones de salud

Son el conjunto de variables objetivas y subjetivas de orden fisiológico y sociocultural que determinan o condicionan el perfil sociodemográfico y de morbi-mortalidad de la población trabajadora.

• Condiciones naturales

Total de los parámetros físicamente variables que caracterizan las condiciones en el local y el medio ambiente, donde la fumada analítica es llevada a cabo.

La calidad de vida se evalúa analizando cinco áreas diferentes. Bienestar físico (con conceptos como salud, seguridad física), bienestar material (haciendo alusión a ingresos, pertenencias, vivienda, transporte, etc.), bienestar social (relaciones personales, amistades, familia, comunidad), desarrollo (productividad, contribución, educación) y bienestar emocional (autoestima, mentalidad, inteligencia emocional, religión, espiritualidad).

Para la calidad de vida del individuo debemos tener en cuenta los derechos que le corresponden, estos se complementan con la salud fisica, el bienestar material y la felicidad.

El administrador de recursos humanos, el señor Idalberto Chiavenato, observo, estudio y llegó a la conclusión que debemos de preocuparnos mas por los individuos, ya que si ellos cuentan con bienestra general y salud sus labores van a ser mas productivas.

Hay factores que se deben tener en cuenta dentro de las organizaciones para que haya un bienestar a los empleados, dentro de estos podemos nombrar:

• Que haya satisfacción por lo que hacen
• Ofrecer un futuro dentro de la organización
• Reconocimiento por los buenos resultados
• Dar un salario digno
• Dar beneficios    
• Mantener un ambiente agradable para el grupo dentro de la organización.  

 Cuando el indiciduo cuenta con una buena calidad de vida, este ayuda a prevenir riesgos en la organozación, el medio ambiien